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Podcast avec Louis-Renaud MARGERAND, Spécialiste Produits Immobiliers chez Swiss Life Asset Managers France.

Loin d’éclipser la question de l’égalité au travail, la pandémie de Covid-19 a souligné son importance. Cette égalité professionnelle exige de penser aussi à l’égalité à la maison et tout au long de la chaîne logistique.

Index professionnel, congés paternité, quotas… depuis la loi Copé-Zimmermann de 2011, de nombreux outils ont été mis en place pour améliorer l’égalité Femme - Homme dans le monde du travail.

Dix ans plus tard, même si tout n’est pas gagné, la parité a progressé et est même depuis longtemps une réalité dans certaines entreprises. Illustration avec le Groupe PRÉVOIR engagé dans l’égalité Femme-Homme depuis les années 1950.

Retrouvez Henri JEANTET, Co-fondateur et Président de Syquant Capital. 

L’objectif de gestion du fonds euro est de sécuriser l’épargne confiée et de délivrer un rendement régulier à nos assurés sur le long terme malgré les crises comme celle que nous traversons aujourd’hui. Notre allocation d’actifs résulte de ce double objectif.

L’impact de la crise liée à la Covid-19 a été contenu sur le fonds euro grâce à trois principaux éléments : une allocation majoritaire en actifs obligataires avec une qualité de crédit solide, une exposition limitée aux actions, et une poche de diversification centrée sur des actifs moins sensibles aux risques de marchés.