Nous avons rencontré Olivier Farouz, Président du GROUPE PREMIUM.
Vou
s vous êtes rapprochés de CAPFINANCES il y a désormais 14 mois, vous avez acquis FLORNOY & ASSOCIÉS il y a environ 2 mois et demi. Qu’en est-il désormais du GROUPE PREMIUM ?
• GROUPE PREMIUM a beaucoup évolué depuis l’entrée de Montefiore Investment en avril 2018
• À l’époque nous comptabilisions au total 25 millions d’euros de chiffre d’affaire et 400 millions d’euros d’actif sous gestion
• Nous sommes au 31 décembre 2019 à plus de 2 milliards d’euros sous gestion et à plus de 52 millions d’euros de chiffre d’affaire hors FLORNOY qui nous a rejoints en décembre 2019
Quelles sont vos activités 2020 avec le Groupe Montefiore ? Voulez-vous devenir un leader en épargne, ce que vous êtes déjà avec le plan épargne retraite, par exemple ?
• Très clairement nous avons de grandes ambitions, nous souhaitons que le GROUPE PREMIUM devienne le leader en épargne-retraite en France avec évidemment deux forces de vente principales, qui sont CAPFINANCES et PREDICTICE
• La gestion d’actif va tourner autour de FLORNOY puisqu’auparavant nous avions le nom FOX et nous l’avons transformé en FLORNOY
• Nous voulons surfer sur cette vague et effectivement nous avons des ambitions pour 2020
• Nous avons 3 partenaires qui ne sont pas des fournisseurs, ce sont des réels partenaires avec qui nous élaborerons des produits et avec qui nous établissons des plans de développement : SwissLife, Aviva et Groupama Gan Vie
Avez-vous une vraie stratégie de développement, maintenant ou dans quelques semaines sur les consciences patrimoines ?
• Teddy DEWITTE, Directeur général délégué en charge du développement, nous a rejoint il y a moins d’un an
• Une de ses missions est de développer auprès des CGP la commercialisation des fonds de FLORNOY et le fonds des Valeurs Féminines qui est cher à notre cœur puisque ce sont des valeurs que le groupe défend depuis 22 ans
Vous êtes, sur les réseaux sociaux, un fervent défenseur du rapprochement gestion patrimoine et ce que vous qualifiez, de temps en temps d’ascenseur social. Pouvez-vous nous en dire plus ?
• Cela fait 25 ans que je fais ce métier et je suis très étonné que ce métier soit réservé à une « élite »
• J’ai l’impression qu’il ne soit pas accessible aux classes populaires et en fait c’est tout l’inverse
• Cela fait 22 ans au sein du GROUPE PREMIUM qu’on développe des valeurs de méritocratie, d’ascenseur social, de mixité, de diversité
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