Des salariés inquiets pour leur retraite ? Pas de panique, ils pourront compter sur le PER (Plan Epargne Retraite) que les sociétés de gestion ont déjà plébiscité : depuis son lancement le 1er octobre, une multitude d’offres de PER sont déjà disponibles sur le marché.
S’il fonctionne de la même manière qu’une assurance vie, le PER est un contrat indépendant de cette dernière. Deux types de PER ont été instaurés par la loi Pacte : le PER individuel et le PER entreprise. Mais quelles sont les offres de PER déjà disponibles sur le marché ?
Dès le 1er octobre, Eres a lancé sa nouvelle offre #PACTE en architecture ouverte, proposant un PER collectif entreprise en partenariat avec Amundi, ainsi qu’un PER individuel, commercialisé avec SwissLife.
Le courtier Predictis a été tout aussi rapide, en lançant le même jour le contrat « Perfura », proposant 2 types de gestion : libre ou pilotée.
Les épargnants peuvent également souscrire à des plans d’épargne retraite plus ciblés, tels que le contrat « RES Retraite » de la MACSF, un produit ouvert aux professionnels de santé ainsi qu’à leurs proches. De son côté, Generali a mis sur le marché un PER individuel réservé aux TNS.
Les bancassureurs, ainsi que les courtiers internet sont aussi rentrés dans la course : Mieuxplacer.com, en partenariat Oradeavie, propose notamment un PER individuel, et MeilleurPlacement.com a lancé le premier PER sans frais d’entrée sur le marché français.
Mais que se passera-t-il pour les épargnants ayant souscrit à un PERP ou à un Madelin ? Guillaume-Olivier Doré du site MieuxPlacer se veut rassurant : « Si vous avez déjà un de ces contrats où vous avez cumulé des droits, il est possible de les transférer sur un nouveau PER ». Ces derniers cesseront toutefois d’être commercialisés à partir du 1er octobre 2020.